BauleiterIn Hochbau (w/m/d)
BauleiterIn Hochbau (w/m/d)
Das kannst du bewegen
- Örtliche Bauleitung: Überwachung aller Arbeiten auf der Baustelle gemäss Plänen und Verträgen
- Terminplanung: Erstellung und laufende Kontrolle des Bauzeitenplans und der Zwischentermine
- Devisierung: Ausarbeitung detaillierter Leistungsverzeichnisse nach dem Schweizer Normpositionen-Katalog (NPK)
- Kostenkontrolle: Überwachung des Budgets, Prüfung von Rechnungen und Führen der Bauabrechnung
- Ausschreibungswesen: Einholen, Vergleichen und Verhandeln von Handwerker- und Unternehmerofferten
- Qualitätssicherung: Laufende Kontrolle der Bauausführung zur Vermeidung von Baumängel
- Schnittstellenkoordination: Abstimmung zwischen Architekten, Fachplanern, Unternehmern und Behörden vor Ort
- Mängelmanagement: Systematische Aufnahme von Mängeln bei der Bauabnahme und Überwachung der Behebung
- Arbeitssicherheit: Durchsetzung der SUVA-Vorschriften und Sicherheitsmassnahmen auf der Baustelle
- Garantiewesen: Betreuung des Bauobjekts während der ersten Phase nach der Schlüsselübergabe
Das bringst du mit
- Grundausbildung: abgeschlossene Berufslehre im Bauwesen, idealerweise als Maurer EFZ, (Hochbau)Zeichner EFZ oder vergleichbar
- Weiterbildung: Eidgenössisches Diplom als Dipl. Bauleiter Hochbau (HFP) oder kurz vor dem Abschluss
- Berufserfahrung: Mehrjährige Praxis in der örtlichen Bauleitung und Baustellenorganisation von Schweizer Hochbauprojekten
- Normen und NPK-Kenntnis: Fundiertes Wissen im Schweizer Baurecht und den gängigen SIA-Normen (insbesondere SIA 118) sowie versierter Umgang mit dem Normpositionen-Katalog (NPK) für die Devisierung und Arbeitsvorbereitung
- Software-Skills: Sichere Anwendung von Schweizer Bauadministrations-Software (z. B. Messerli, Delta Project) und MS Project
- Führungskompetenz: Durchsetzungsvermögen und Geschick im Führen und Koordinieren von Handwerkern und Subunternehmern
- Kommunikation: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie eine klare, lösungsorientierte Kommunikation mit Planern und Bauherren
- Arbeitsweise: Hohes Qualitäts- und Kostenbewusstsein mit einer strukturierten, selbstständigen und belastbaren Arbeitsweise
- Bereitschaft für gelegentlichen Pikettdienst
Über den Bereich
Das sagen unsere Mitarbeitenden
Deine Vorteile
Lohn und Nebenleistungen
Wir bieten dir ein leistungsorientiertes- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket.
Flexibles Arbeiten
Wir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen an.
Vergünstigungen
Bei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken.
Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
Freizeitangebote
Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen.
So funktioniert unser Bewerbungsprozess
- Vor Anstellungsbeginn wirst du darum gebeten, einen Straf- und Betreibungsregisterauszug vorzuweisen.
- Bewerbungen nehmen wir ausschliesslich über unser Stellenportal jobs.ruag.ch entgegen. E-Mail- wie auch Briefbewerbungen können wir leider nicht akzeptieren.
Deine Ansprechperson
Talent Acquisition Specialist
Ich wünsche eine Kontaktaufnahme
Arbeitsort
Auszeichnungen
Universum: Most Attractive Employer
Universum: Most Attractive Employer
Weitere Stellen
Bleibe informiert
Hinweis für Personalvermittler
Allgemeine Geschäftsbedingungen von Personalvermittlern werden wegbedungen.