Berufsbildungsverantwortliche/r PolymechanikerIn EFZ & LeiterIn Ausbildungscenter (w/m/d)
Berufsbildungsverantwortliche/r PolymechanikerIn EFZ & LeiterIn Ausbildungscenter (w/m/d)
Rund 3000 Mitarbeitende von RUAG und RUAG Real Estate leisten jeden Tag einen wesentlichen Beitrag zur Sicherheit der Schweiz. Sie sorgen dafür, dass die Schweizer Armee sowie andere Einsatz- und Sicherheitsorganisationen ihre Aufgaben jederzeit umfassend wahrnehmen können.
Das kannst du bewegen
- Leitung des Ausbildungscenters Wilderswil mit personeller, fachlicher und wirtschaftlicher Verantwortung
- Verantwortung für die Basisausbildung der PolymechanikerInnen EFZ, inklusive überbetriebliche Kurse (ÜK) und Vorbereitung auf die Teilprüfung (TP)
- Erstellung und Verantwortung der Ausbildungsprogramme über alle Lehrjahre hinweg
- Koordination und Kontrolle von Praktika anderer technischer Berufe (KonstrukteurIn EFZ, AutomatikerIn EFZ, ElektronikerIn EFZ) am Standort Wilderswil gemäss KoRe
- Verantwortung für die produktiven Aufträge im Ausbildungscenter unter Einbezug des Centerleiters oder externer Kunden; Sicherstellung der fachgerechten Umsetzung sowie der internen und externen Verrechnung
- Budgetverantwortung für die Ausbildung PolymechanikerIn EFZ sowie Mitverantwortung für das Gesamtbudget des Ausbildungscenters in Absprache mit dem Regionenleiter Westschweiz
- Personelle Führung der Lernenden sowie Verantwortung für Probezeit- und Semestergespräche, Arbeitszeitkontrolle etc. in enger Zusammenarbeit mit dem Berufsbildner
- Planung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen mit BewerberInnen für die Lehrstelle
- Organisation und Durchführung von Schnupperlehren und Berufsinformationsveranstaltungen (z. B. Mini Möglichkeiten bei RUAG)
- Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von ÜK-Unterlagen PolymechanikerIn EFZ
- Teilnahme an regionalen und nationalen Berufsbildungsmeetings (z. B. BBV-Meetings, Berufsbildungstagungen)
- Enge Zusammenarbeit mit Berufsbildungsverantwortlichen und Berufsbildnern anderer Standorte zur Sicherstellung und Weiterentwicklung der Ausbildungsqualität
Das bringst du mit
- Abgeschlossene Berufsausbildung als PolymechanikerIn EFZ oder vergleichbarer technischer Beruf
- Weiterbildung auf Stufe Höhere Fachschule (HF) oder gleichwertige höhere Berufsbildung
- Weiterbildung im Bereich Berufsbildung (z. B. Berufsbildnerkurs, SVEB, eidg. Fachausweis Ausbilder/in) von Vorteil
- Führungserfahrung, idealerweise in einem Ausbildungs- oder produktionsnahen Umfeld
- Erfahrung in der Betreuung von Lernenden und in der Abwicklung produktiver Aufträge
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Sozial- und Führungskompetenz sowie Freude an der Arbeit mit jungen Menschen
- Organisationstalent und Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
- Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und die Ausbildung sowie das Ausbildungscenter aktiv weiterzuentwickeln
Erfüllst du nicht alle Voraussetzungen hundertprozentig? Bewirb dich trotzdem. Wir sind stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern möchten. Wir legen grossen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und unser Ziel ist es, ein vielfältiges Team aufzubauen, in dem alle ihre persönlichen Stärken voll entfalten können. Wir ermutigen insbesondere alle Personen, unabhängig von ihrem Geschlecht, die möglicherweise Bedenken haben, eine Stelle in einem armeenahen Umfeld anzunehmen, sich zu bewerben.
Über den Bereich
In dieser verantwortungsvollen Doppelfunktion trägst du die Gesamtverantwortung für die Ausbildung der PolymechanikerInnen EFZ am Standort Wilderswil sowie für den operativen Betrieb des Ausbildungscenters. Du begleitest die Lernenden über alle Lehrjahre hinweg und sorgst gleichzeitig für eine effiziente und wirtschaftlich sinnvolle Nutzung der Infrastruktur durch produktive Aufträge und interne Projekte.
Das sagen unsere Mitarbeitenden
Deine Vorteile
Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen. Deshalb hast du bei uns viele Vorteile. Dazu gehören zum Beispiel:
Lohn und Nebenleistungen
Wir bieten dir ein leistungsorientiertes- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket.
Flexibles Arbeiten
Wir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen an.
Vergünstigungen
Bei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken.
Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
Freizeitangebote
Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen.
So funktioniert unser Bewerbungsprozess
Wichtige Hinweise zum Bewerbungsprozess:
- Vor Anstellungsbeginn wirst du darum gebeten, einen Straf- und Betriebsregisterauszug vorzuweisen.
- Bewerbungen nehmen wir ausschliesslich über unser Stellenportal jobs.ruag.ch entgegen. E-Mail- wie auch Briefbewerbungen können wir leider nicht akzeptieren.
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