Head of ICT Solution Architecture (w/m/d)
Head of ICT Solution Architecture (w/m/d)
Das kannst du bewegen
- Du leitest ein Team aus internen und externen ICT Solution Architekten,
- coachst deine Mitarbeitenden - sei dies in der persönlichen Entwicklung, der Vorbereitung oder in schwierigen Alltagssituationen.
- Du trittst in Kontakt mit externen Lieferanten,
- suchst interne und externe Experten,
- verantwortest Aufwandschätzungen und Offertstellungen von ICT-Teilleistungen an interne und externe Kunden.
- Du verantwortest mit deinem Team die technische Implementierbarkeit sämtlicher ICT Konzepte & Projekte.
- Du bist selber noch 30% operativ in Projekten als Requiremens Engineer und/oder Solution Architekt tätig.
Das bringst du mit
- Abschluss im Bereich IT auf Stufe Fachhochschule oder eine vergleichbare Ausbildung
- Ausgewiesene Erfahrung in Bereich Requirements Engineering oder Solution Architecture
- Freude an der Arbeit in einer anspruchsvollen Schnittstellenfunktion zwischen Mensch und Technik
- Fähigkeit zur Strukturierung komplexer Problemstellungen und zur Herbeiführung tragfähige Lösungen
- Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse
- Erfahrung im Bundesumfeld sind von Vorteil
- Erfahrung als Teamleiter und in der Zusammenarbeit mit Lieferanten
Über den Bereich
Das sagen unsere Mitarbeitenden
Deine Vorteile
Lohn und Nebenleistungen
Wir bieten dir ein leistungsorientiertes- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket.
Flexibles Arbeiten
Wir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen an.
Vergünstigungen
Bei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken.
Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
Freizeitangebote
Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen.
So funktioniert unser Bewerbungsprozess
- Vor Anstellungsbeginn wirst du darum gebeten, einen Straf- und Betriebsregisterauszug vorzuweisen.
- Bewerbungen nehmen wir ausschliesslich über unser Stellenportal jobs.ruag.ch entgegen. E-Mail- wie auch Briefbewerbungen können wir leider nicht akzeptieren.
Deine Ansprechperson
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Hinweis für Personalvermittler
Allgemeine Geschäftsbedingungen von Personalvermittlern werden wegbedungen.