ICT Product Owner (w/m/d)
ICT Product Owner (w/m/d)
Das kannst du bewegen
- Lead Product Owner für alle Vorhaben eines hochregulatorischen Rechenzentrums.
- Verantwortung für den Product Backlog sowie dessen Priorisierung für komplexe Hardware- und Softwaresysteme.
- Produktvision entwickeln: Definition der langfristigen Vision für das Produkt in Abstimmung mit der Business Strategie
- Erstellen und Weiterentwicklung der Roadmap gemeinsam mit dem Team und Stakeholdern
- Reporting und Kommunikation: Du hältst Stakeholder über Fortschritte auf dem Laufenden und passt die Produktstrategie entsprechend den Markt- und Geschäftsanforderungen an.
- Mitarbeit bei der Strategischen Planung und Ausrichtung der RUAG ICT
- Mitarbeit für die Definition der Standardisierungsvorhaben in der ICT Landschaft
- Planung, Steuerung und Kontrolle der Bereitstellung von ICT-Dienstleistungen für externe Kunden
- Monitoring und Reporting: Regelmässige Berichterstattung an die ICT-Leitung über den Fortschritt strategischer Initiativen und Kundenprojekte
- Unterstützung und Begleitung von strategischen Projekte sowie Beobachtung des ICT Markts
- Analyse der Trends: Beobachten von Markttrends und Technologien, um sicherzustellen, dass das Produkt konkurrenzfähig bleibt.
- Wettbewerbsanalysen: Analyse der Produkte der Konkurrenz zur Sicherstellung, dass die Produkte einen Mehrwert bietet.
- Stakeholder-Management: Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern (Brücke zwischen Kunden und ICT-Betrieb), um die Kommunikation und Zusammenarbeit in Kundenentwicklung und -Projekten zu optimieren.
Das bringst du mit
- Bachelor- oder Masterabschluss in Informatik oder in einem verwandten Bereich oder gleichwertige Berufserfahrung
- ICT Kenntnisse in einem breiten Spektrum (Infrastruktur, Netzwerk, Software Entwicklung, Applikation Management, Service Management)
- Ausgewiesene Erfahrung als Product Owner mit Professional Scrum Product Owner™ III (PSPO III) Zertifizierung
- Erfahrung im Bundesumfeld / Defence Industry / Hochregulatorisches Umfeld von Vorteil
- Fähigkeit zur Strukturierung komplexer Problemstellungen und zur Herbeiführung tragfähiger Entscheidungen
- Freude an der Arbeit in einer anspruchsvollen Schnittstellenfunktion zwischen Mensch und Technik
- Kenntnisse von agilen Frameworks
- Rasche Auffassungsgabe, selbständige zielorientierte Arbeitsweise und ausgeprägter Teamgeist
- Teamplayer welcher Herausforderungen annimmt, diese koordiniert und bis zum Abschluss begleitet
- Mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Über den Bereich
Deine Vorteile
Lohn und Nebenleistungen
Wir bieten dir ein leistungsorientiertes- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket.
Flexibles Arbeiten
Wir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen an.
Vergünstigungen
Bei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken.
Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
Freizeitangebote
Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen.
So funktioniert unser Bewerbungsprozess
- Vor Anstellungsbeginn wirst du darum gebeten, einen Straf- und Betreibungsregisterauszug vorzuweisen.
- Bewerbungen nehmen wir ausschliesslich über unser Stellenportal jobs.ruag.ch entgegen. E-Mail- wie auch Briefbewerbungen können wir leider nicht akzeptieren.
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Allgemeine Geschäftsbedingungen von Personalvermittlern werden wegbedungen.