Key User SAP PP (w/m/d)
Key User SAP PP (w/m/d)
Das kannst du bewegen
- Beantworten von Fragen der Benutzer; 1st Level Support
- Single Point of Contact zum 2nd Level Support insb. SAP CC
- Unterstützung bei Verbesserung von Geschäftsprozessen (Business Innovation)
- Wissenstransfer an Benutzer bei neuen oder geänderten Funktionalitäten
- Schulung neuer Mitarbeitender, Wiederholungsschulungen bei Bedarf
- Pflege spezifischer Stammdaten
- Testing von Systemen und Funktionen bei neuen Releases oder Funktionalitäten
- Erstellen von Schulungsdokumentationen
- Identifizieren neuer Business-Anforderungen, bzw. identifizierter Prozesslücken.
- Definieren von Jira-Stories als Grundlage für weitergehende Rollen/Board's, zur Beurteilung und Weiterführung
Das bringst du mit
- Technischer Ausbildungshintergrund mit Weiterbildung im technischen kaufmännischen Bereich
- Sehr gute Kenntnisse im SAP PP andere Module erwünscht
- Mithilfe bei der Weiterentwicklung der SAP Landschaft in S4/HANA
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und hohe IT-Affinität
- Vernetztes und unternehmerisches Denken
- Kommunikationsstark, kooperativ und verantwortungsbewusst
- Selbstständige Arbeitsweise
- Erfahrungen in der Industrie von Vorteil
- Gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
- Reisebereitschaft zu den anderen RUAG-Standorten
Über den Bereich
Das sagen unsere Mitarbeitenden
Deine Vorteile
Lohn und Nebenleistungen
Wir bieten dir ein leistungsorientiertes- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket.
Flexibles Arbeiten
Wir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen an.
Vergünstigungen
Bei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken.
Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
Freizeitangebote
Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen.
So funktioniert unser Bewerbungsprozess
- Vor Anstellungsbeginn wirst du darum gebeten, einen Straf- und Betriebsregisterauszug vorzuweisen.
- Bewerbungen nehmen wir ausschliesslich über unser Stellenportal jobs.ruag.ch entgegen. E-Mail- wie auch Briefbewerbungen können wir leider nicht akzeptieren.
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Allgemeine Geschäftsbedingungen von Personalvermittlern werden wegbedungen.