Konfigurations ManagerIn (w/m/d)
Konfigurations ManagerIn (w/m/d)
Das kannst du bewegen
- Konfigurations- und Obsoleszenzmangement für die Systeme der Schweizer Armee im Bereich elektronische Aufklärungs- und Abwehrsysteme
- Wahrnehmen der KOFIMA-Rolle in Projekten, Angebots- und Auftragsprozessen gemäss Prozessvorgaben, inklusive Planung, Durchführung und Nachverfolgung aller Konfigurations- und Änderungsmanagement-Aufgaben
- Leitung und Koordination von Änderungsprojekten während des gesamten System-Lifecycles in enger Zusammenarbeit mit Engineering, Systemmanagement, Operation und Kunde
- Überwachung und Pflege der Systemkonfigurationen – Sicherstellen der Nachvollziehbarkeit von Baselines, Versionen und Stücklisten
- Führen der Übersicht über Obsoleszenz, betroffene Komponenten und notwendige Massnahmen zur Sicherstellung der Systemverfügbarkeit
- Pflege und Nachführung der Systemstrukturen (intern und kundenseitig), inklusive Dokumentation von Abhängigkeiten, Varianten und Konfigurationseinheiten
- Mitwirkung an internen Prozessverbesserungen im Konfigurations-, Änderungs- und Obsoleszenzmanagement
Das bringst du mit
- Abgeschlossene technische oder kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich Konfigurations-, Änderungs- oder Projektmanagement
- Fundierte Erfahrung im System-Lifecycle- oder Engineering-Umfeld, idealerweise im militärischen oder sicherheitsrelevanten Bereich
- Kenntnisse der Konfigurations- und Änderungsprozesse (z. B. Baselines, CCB, Versionsmanagement, Obsoleszenzsteuerung)
- Sicherer Umgang mit SAP S/4, Confluence
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Genauigkeit und Prozessverständnis
- Ausgeprägte Koordinations- und Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit interdisziplinären Teams und externen Partnern
- Freude an Schnittstellenarbeit zwischen Technik, Systemmanagement und Auftragsabwicklung
- Sehr gute Deutsch & Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Über den Bereich
Deine Vorteile
Lohn und Nebenleistungen
Wir bieten dir ein leistungsorientiertes- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket.
Flexibles Arbeiten
Wir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen an.
Vergünstigungen
Bei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken.
Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
Freizeitangebote
Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen.
So funktioniert unser Bewerbungsprozess
- Vor Anstellungsbeginn wirst du darum gebeten, einen Straf- und Betreibungsregisterauszug vorzuweisen.
- Bewerbungen nehmen wir ausschliesslich über unser Stellenportal jobs.ruag.ch entgegen. E-Mail- wie auch Briefbewerbungen können wir leider nicht akzeptieren.
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