LeiterIn Aus- und Weiterbildungen (w/m/d)
LeiterIn Aus- und Weiterbildungen (w/m/d)
Das kannst du bewegen
- Du verantwortest den Aufbau einer Ausbildungsarchitektur sowie derer Weiterentwicklung in enger Zusammenarbeit mit dem Head of Organisation & People Development, abgestimmt mit den Bedürfnissen der Linie
- Gemeinsam mit den Fachbereichen koordinierst und steuerst du unser internes und externes Bildungsangebot und entwickelst den gesamten Aus- und Weiterbildungsprozess im Sinne einer nachhaltigen Kompetenzförderung stetig weiter
- Du förderst eine zukunftsgerichtete Lern- und Wissenskultur und führst gemeinsam mit dem Projektteam das neue Learning Management System (LMS) ein und verantwortest die Operationalisierung und Weiterentwicklung
- Neue Entwicklungen im Bildungsbereich hast du stets im Blick und integrierst aktuelle Trends gezielt in unsere Dienstleistungen und Schulungsangebote
- Du analysierst den Weiterbildungsbedarfs in Zusammenarbeit mit der Linie und den Fachbereichen und stellst zusammen mit der Linie die Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben zur Aus- und Weiterbildung (Zertifizierungen) sicher
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Personalentwicklung, IT, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder ein vergleichbares Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung in der betrieblichen Aus- und Weiterbildung, idealerweise in einer leitenden Funktion sowie einem soliden Netzwerk zu anderen Bildungsverantwortlichen anderer Unternehmen
- Fundierte Kenntnisse in moderner Lernmethodik, mit E-Learnings, Blended Learning und Kompetenzentwicklung
- Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Steuerung externer Dienstleister
- Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten, Kommunikations- und Führungskompetenz sowie eine strategische Denk- und Handlungsweise
- Hohes Mass an Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Veränderungsbereitschaft
- Du bewegst dich sicher in der Schweizer Bildungslandschaft und verstehst deren Anforderungen, Chancen und Herausforderungen
- Du bist bereit an andere Standorte der RUAG in der Schweiz zu reisen (ca. 20 - 40%)
Über den Bereich
Das sagen unsere Mitarbeitenden
Deine Vorteile
Lohn und Nebenleistungen
Wir bieten dir ein leistungsorientiertes- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket.
Flexibles Arbeiten
Wir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen an.
Vergünstigungen
Bei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken.
Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
Freizeitangebote
Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen.
So funktioniert unser Bewerbungsprozess
- Vor Anstellungsbeginn wirst du darum gebeten, einen Straf- und Betriebsregisterauszug vorzuweisen.
- Bewerbungen nehmen wir ausschliesslich über unser Stellenportal jobs.ruag.ch entgegen. E-Mail- wie auch Briefbewerbungen können wir leider nicht akzeptieren.
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