Maintenance Planner (w/m/d)
Maintenance Planner (w/m/d)
Das kannst du bewegen
- Personelle & materielle Planung, Überwachung, Koordination und Abschluss von Instandhaltungs-Arbeiten an Hydraulik-Systemen
- Bewirtschaftung (planen, erfassen, pflegen) der Aufträge im SAP (PPS, inkl. Kapazitätsplanung)
- Disponieren von Ersatzteilen der laufenden Aufträge
- Auswertungen der laufenden Unterhaltsprozesse
- Unterstützung bei der Disposition und im Item-Management
Das bringst du mit
- Abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich z.B. Metall-, Elektro- oder Automatisierungstechnik
- Weiterbildung im prozesstechnischen Bereich von Vorteil
- Ausgeprägtes technisches Verständnis, hohes Verantwortungsbewusstsein sowie strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikative und durchsetzungsfähig Persönlichkeit mit vernetztem Denken
- Belastbarer Teamplayer mit guten organisatorischen Fähigkeiten
- Sicherer Umgang mit MS Office (u.a. MS Excel) und ERP Systemen (SAP S/4)
- Englischkenntnisse
Über den Bereich
Deine Vorteile
Lohn und Nebenleistungen
Wir bieten dir ein leistungsorientiertes- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket.
Flexibles Arbeiten
Wir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen an.
Vergünstigungen
Bei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken.
Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
Freizeitangebote
Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen.
So funktioniert unser Bewerbungsprozess
- Vor Anstellungsbeginn wirst du darum gebeten, einen Straf- und Betriebsregisterauszug vorzuweisen.
- Bewerbungen nehmen wir ausschliesslich über unser Stellenportal jobs.ruag.ch entgegen. E-Mail- wie auch Briefbewerbungen können wir leider nicht akzeptieren.
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Hinweis für Personalvermittler
Allgemeine Geschäftsbedingungen von Personalvermittlern werden wegbedungen.