MaterialplanerIn (befristet auf 12 Monate) (w/m/d)
MaterialplanerIn (befristet auf 12 Monate) (w/m/d)
Das kannst du bewegen
- Unterstützung des Programmleiters in allen administrativen und organisatorischen Belangen
- Laufende Überwachung von Lieferterminen, Mengen und Verfügbarkeiten
- Frühzeitiges Erkennen von Materialengpässen und Terminrisiken
- Einleiten von Gegenmassnahmen in Abstimmung mit Einkauf, Projektleitung und Logistik
- Abstimmung von Prioritäten bei knappen Materialien oder Lieferverzögerungen
- Anlegen und Pflegen von Auftragsdaten und Fakturen in SAP
- Unterstützen des Projekteinkaufs
- Organisation von Sitzungen und Workshops inkl. den dazu notwendigen Vorbereitungen (Einladung und Traktandenliste etc.)
Das bringst du mit
- Kaufmännische oder technische Grundausbildung von Vorteil mit Erfahrung im Projektmanagement und SCM
- Sehr gute MS-Office- und SAP Anwenderkenntnisse (S/4 Hana)
- Freude an der Arbeit in einem interdisziplinären Team
- Sehr flexibel, belastbar, Organisationstalent – Freude in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten
- Stilsicheres Deutsch sowie sehr gute Englisch- und Französischkenntnisse
- Freundliches Auftreten, motiviert, dynamisch
Über den Bereich
Diese Stelle ist im Projekt Ersatz für das bestehende Integrierte Militärische Fernmeldesystem (IMFS) der Schweizer Armee angesiedelt.
Das sagen unsere Mitarbeitenden
Deine Vorteile
Lohn und Nebenleistungen
Wir bieten dir ein leistungsorientiertes- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket.
Flexibles Arbeiten
Wir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen an.
Vergünstigungen
Bei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken.
Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
Freizeitangebote
Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen.
So funktioniert unser Bewerbungsprozess
- Vor Anstellungsbeginn wirst du darum gebeten, einen Straf- und Betreibungsregisterauszug vorzuweisen.
- Bewerbungen nehmen wir ausschliesslich über unser Stellenportal jobs.ruag.ch entgegen. E-Mail- wie auch Briefbewerbungen können wir leider nicht akzeptieren.
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