Business Change Manager 80-100% (m/w/d) (w/m/d)
Business Change Manager 80-100% (m/w/d) (w/m/d)
Das kannst du bewegen
- Verantworte das «operative Geschäft» rund um den Prozess Manage RUAG Changes
- Bereite eine strukturierte Erstbeurteilung von neu erfassten Demands vor (erfasse sie selbst oder prüfe die von anderen Stellen erfassten Demands)
- Unterstütze das Change-Portfolio-Management bei der Generierung und Pflege einer rollierenden Roadmap (12- und 36-Monate Sicht) von Auftrags- sowie Projektgeschäft
- Gestalte den konzernrelevanten Domain Prozess Manage RUAG Changes als Stv. DPO (Domain Process Owner)
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Studium in Informatik/Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaftslehre mit technischem Schwerpunkt bzw. Informatikausbildung mit entsprechender Weiterbildung
- Mehrjährige Erfahrung im Management von Veränderungen (Prozesse, Systeme)
- Erfahrung als Business Analyst für den Transfer von fachlichen Problemstellungen zu prozessualen und digitalen Lösungskonzepten
- Ausgeprägtes analytisches und vernetztes Denkvermögen, rasche Auffassungsgabe sowie Eigeninitiative als Teamplayer, lösungsorientiert und durchsetzungsfähig
- Sehr gute Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten
- Deutsch auf Muttersprachniveau
Über den Bereich
Deine Vorteile
Lohn und Nebenleistungen
Wir bieten dir ein leistungsorientiertes- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket.
Flexibles Arbeiten
Wir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen an.
Vergünstigungen
Bei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken.
Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
Freizeitangebote
Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen.
So funktioniert unser Bewerbungsprozess
- Vor Anstellungsbeginn wirst du darum gebeten, einen Straf- und Betriebsregisterauszug vorzuweisen.
- Bewerbungen nehmen wir ausschliesslich über unser Stellenportal jobs.ruag.ch entgegen. E-Mail- wie auch Briefbewerbungen können wir leider nicht akzeptieren.
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Allgemeine Geschäftsbedingungen von Personalvermittlern werden wegbedungen.