Head of Engineering (w/m/d)
Head of Engineering (w/m/d)
Das kannst du bewegen
- Du führst den Engineering-Bereich operativ und stellst die Erreichung der vereinbarten Bereichsziele sicher.
- Du verantwortest die Entwicklung von Produkten – insbesondere Software – und Dienstleistungen in enger Zusammenarbeit mit den relevanten Fachbereichen.
- Du unterstützt die Akquisition neuer Geschäftsmöglichkeiten mit technischen Lösungen und fundierten Kostenkalkulationen.
- Du stellst die Einhaltung von Terminen, Budgets und Qualitätsstandards in der Leistungserbringung sicher.
- Du planst und steuerst die erforderlichen personellen und fachlichen Ressourcen.
- Du gewährleistest die Qualitäts- und Sicherheitsstandards deines Bereichs und stellst die Einhaltung interner und externer Vorgaben sicher.
- Du förderst Business Excellence, kontinuierliche Verbesserungen (KVP/CIP) und die Weiterentwicklung des operativen Systems.
Das bringst du mit
- Führungserfahrung: Erfahrung in der Leitung eines Bereichs sowie in der operativen Führung und Umsetzung von Bereichszielen.
- Technologie- und Branchenkenntnisse: Verständnis für Sensorik und Aufklärungssysteme; Radarsysteme sind ein Plus. Kenntnisse des Schweizer Verteidigungs- und Sicherheitsumfelds sind von Vorteil.
- Finanzkompetenz: Erfahrung in der Kostenstellenverantwortung und im finanziellen Management.
- Kommunikationsstärke: Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten im Umgang mit Kunden, Partnern und internen Anspruchsgruppen.
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Französisch ist ein Plus.
- Ausbildung: Abgeschlossenes Studium in Ingenieurwesen, Informations- und Kommunikationstechnologie oder eine vergleichbare Qualifikation.
Über den Bereich
Das sagen unsere Mitarbeitenden
Deine Vorteile
Lohn und Nebenleistungen
Wir bieten dir ein leistungsorientiertes- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket.
Flexibles Arbeiten
Wir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen an.
Vergünstigungen
Bei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken.
Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
Freizeitangebote
Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen.
So funktioniert unser Bewerbungsprozess
- Vor Anstellungsbeginn wirst du darum gebeten, einen Straf- und Betreibungsregisterauszug vorzuweisen.
- Bewerbungen nehmen wir ausschliesslich über unser Stellenportal jobs.ruag.ch entgegen. E-Mail- wie auch Briefbewerbungen können wir leider nicht akzeptieren.
Deine Ansprechperson
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Hinweis für Personalvermittler
Allgemeine Geschäftsbedingungen von Personalvermittlern werden wegbedungen.