Senior Voice Engineer (Tactical Communications) (w/m/d)
Senior Voice Engineer (Tactical Communications) (w/m/d)
Das kannst du bewegen
- Technische Verantwortung für die Weiterentwicklung der taktischen Voice-Lösung (TTEL)
- Design, Integration und Validierung komplexer Voice-Architekturen und Protokollflüsse
- Analyse, Troubleshooting und Optimierung auf System-, Netzwerk- und Applikationsebene
- Erstellung technischer Dokumentationen, Studien und konzeptioneller Entscheidungsgrundlagen
- Enge Zusammenarbeit mit Software-, Hardware- und Systementwicklungsteams
- Technische Unterstützung bei Ausschreibungen, Kundenanfragen und Lösungsdesigns
- Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung anspruchsvoller Demo-, Test- und Referenzsysteme
- Fachliche Unterstützung von Voice Engineers (Mentoring, Review von Designs und Tests)
- Aktive Mitarbeit in interdisziplinären Projekten und technischen Abklärungen
Das bringst du mit
- Abschluss im Bereich Informatik, Telekommunikation oder vergleichbare technische Ausbildung (HF/FH)
- Mehrjährige Erfahrung als Voice Engineer, idealerweise im sicherheitskritischen oder militärischen Umfeld
- Sehr gute Kenntnisse in Voice-Technologien (z. B. SIP/S, E1, SBC-Architekturen)
- Fundierte Linux-Erfahrung (Bedienung, Konfiguration, Fehlersuche)
- Sehr gute Netzwerk- und Security-Kenntnisse
- Kompetenz in Testing, Systemintegration und Analyse komplexer Fehlerbilder
- Hohe Fähigkeit zur Erstellung fundierter technischer Dokumentationen, Konzepte und Studien
- Reisebereitschaft, mehrheitlich innerhalb der Schweiz
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbstständige, analytische und lösungsorientierte Persönlichkeit mit hoher technischer Auffassungsgabe
Über den Bereich
Für den weiteren Ausbau unserer taktischen Telefonielösung TTEL suchen wir eine erfahrene Fachperson mit technischer Tiefe, ausgeprägter Systemkompetenz und Freude an komplexen Kommunikationslösungen.
Deine Vorteile
Lohn und Nebenleistungen
Wir bieten dir ein leistungsorientiertes- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket.
Flexibles Arbeiten
Wir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen an.
Vergünstigungen
Bei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken.
Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
Freizeitangebote
Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen.
So funktioniert unser Bewerbungsprozess
- Vor Anstellungsbeginn wirst du darum gebeten, einen Straf- und Betriebsregisterauszug vorzuweisen.
- Bewerbungen nehmen wir ausschliesslich über unser Stellenportal jobs.ruag.ch entgegen. E-Mail- wie auch Briefbewerbungen können wir leider nicht akzeptieren.
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