System Manager (w/m/d)
System Manager (w/m/d)
Das kannst du bewegen
- Technische und kommerzielle Führung der zugewiesenen SLA Systeme sowie dem dazu notwendigen Controlling und Reporting im Rahmen des Life Cycle Management
- Führen und koordinieren sämtlicher Aufgaben für die zugewiesenen Systeme nach vorgegebenen Richtlinien und Prozessen
- Erstellen und kalkulieren von Angeboten und Leistungsbeschrieben
- Organisation und Führung von systemspezifischen Sitzungen sowie Teilnahme und Vertretung des SLA Systems an Sitzungen des Kunden oder von Partnern
- Beauftragung, Führung, Koordination und Vertretung der Firma im Änderungsdienst gemäss Kundenvorgaben
- Mitarbeiten in Fachgruppen
Das bringst du mit
- Abgeschlossene mechanische oder elektrisch/elektronische Grundausbildung
- Weiterbildung zum TechnikerIn HF
- Militärische Ausbildung und SAP Kenntnisse von Vorteil
- Projektmanagementausbildung IPMA Level C oder D von Vorteil
- Fliessende Deutsch- und gute Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil
Über den Bereich
Im Life Cycle Management von Panzern geht es genau darum: Den Lebenszyklus eines komplexen und leistungsfähigen Landfahrzeug der Welt aktiv zu gestalten um die Verfügbarkeit sicherzustellen. Sicherheit entscheidet!
Du arbeitest im 15-köpfigen Business-Segment Indirect Fire, welches für die Systembetreuung die benötigten Fähigkeiten vereint.
Hier bist du kein passiver Beobachter, sondern der Architekt der Einsatzfähigkeit. Du stellst sicher, dass jedes Detail optimal zusammenspielt, damit die Truppe jederzeit auf ein System vertrauen kann, das funktioniert, schützt und überzeugt.
Das sagen unsere Mitarbeitenden
Deine Vorteile
Lohn und Nebenleistungen
Wir bieten dir ein leistungsorientiertes- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket.
Flexibles Arbeiten
Wir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen an.
Vergünstigungen
Bei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken.
Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
Freizeitangebote
Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen.
So funktioniert unser Bewerbungsprozess
- Vor Anstellungsbeginn wirst du darum gebeten, einen Straf- und Betriebsregisterauszug vorzuweisen.
- Bewerbungen nehmen wir ausschliesslich über unser Stellenportal jobs.ruag.ch entgegen. E-Mail- wie auch Briefbewerbungen können wir leider nicht akzeptieren.
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