Teamlead Construction Management Thun (w/m/d)
Teamlead Construction Management Thun (w/m/d)
Das kannst du bewegen
- Personelle und fachliche Führung des Construction Management-Teams Thun (Region West)
- Gesamtprojektleitung und Bauherrenvertretung in den SIA-Phasen 2 bis 5 für Bauvorhaben (Hochbau /Areal-Infrastruktur)
- Führen von interdisziplinären Projektteams sowie projektspezifischen Stakeholdermanagement
- Aufbau und Pflege von Kunden- und Partnerbeziehungen
- Sicherstellung von Qualität, Terminen, Kosten und Risikomanagement
- Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen und Anträgen für die Entscheidungsgremien
- Mitwirkung bei Aufbau von Kenndaten mit dem Fokus Baukosten und Baustandards, sowie bei Massnahmenplanung und Budgetierung für Folgejahre
Das bringst du mit
- Ausbildung in den Bereichen Architektur / Bauingenieurwesen, Weiterbildung im Real Estate Management von Vorteil
- Mehrjährige Führungserfahrung
- Fundierte Erfahrung im Bauprojektmanagement (Hochbau oder Tiefbau)
- Erfahrung im Stakeholdermanagement intern und extern
- Umsetzungsstarke Persönlichkeit mit Kommunikationsgeschick
- Unternehmerische, selbständige und teamfähige Denk- und Arbeitsweise
- Verhandlungssicher in Deutsch, weitere Sprachen von Vorteil
Über den Bereich
Das sagen unsere Mitarbeitenden
Deine Vorteile
Lohn und Nebenleistungen
Wir bieten dir ein leistungsorientiertes- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket.
Flexibles Arbeiten
Wir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen an.
Vergünstigungen
Bei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken.
Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
Freizeitangebote
Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen.
So funktioniert unser Bewerbungsprozess
- Vor Anstellungsbeginn wirst du darum gebeten, einen Straf- und Betriebsregisterauszug vorzuweisen.
- Bewerbungen nehmen wir ausschliesslich über unser Stellenportal jobs.ruag.ch entgegen. E-Mail- wie auch Briefbewerbungen können wir leider nicht akzeptieren.
Deine Ansprechperson
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Allgemeine Geschäftsbedingungen von Personalvermittlern werden wegbedungen.